کاربر گرامی به وب سایت دادسرا یار خوش آمدید | برای استفاده کامل از امکانات سایت عضو یا وارد شوید

سیر تا پیاز شکایت از کارفرما-کاربردی

شما در حال مشاهده مطلب مذکور در بخش مقالات سایت می باشید

سیر تا پیاز شکایت از کارفرما-کاربردی

سیر تا پیاز شکایت از کارفرما-کاربردی

شکایت از کارفرما چگونه است؟

به نوشته دادسرایار در مقاله شکایت از کارفرما چگونه است؟

دادسرایار 24 ساعته در خدمت شماست حتی روز های تعطیل

021-91-01-61-52

هنگام ایجاد شدن قرار داد کار یکسری از حق و حقوق برای افراد کارگر بوجود خواهد آمد که کارفرمایان وظیفه دارند به این حق و حقوق توجه نشان داده و به آنها جامعه عمل بپوشانند‌‌.یکی از این حقوق،حق داشتن بیمه تامین اجتماعی میباشد تا اگر کارگر دچار حوادثی شد بتواند از بیمه استفاده کند و برایش از نظر مالی مشکلی بوجود نیاید.ولی در مواردی ممکن است که شخص کارفرما از انجام این عمل سر بازبزند، در این حالت اگر سازمان تامین اجتماعی متوجه اتفاق افتادن این موضوع شود،کارفرما را ملزم به پرداخت جریمه خواهد کرد.

حق بیمه تامین اجتماعی چیست؟

حق بیمه عبارت است از وجوهی که برای استفاده از مزایای بیمه تامین اجتماعی به سازمان پرداخت میشود.

مبلغ حق بیمه چگونه پرداخت خواهد شد؟کل مبلغ حق بیمه۳۰ درصد از حقوق است و۲۳ در صد از حقوق آن سهم کارفرما بوده و هفت در صد باقی مانده سهم کارگر میباشد که هرساله مبغ آن مشخص خواهد شد.

اگر کارفرما از انجام عمل پرداخت بیمه سر باز زد،به صورت زیر میتوان از آن شکایت کرد:

برای انجام این کار کارگر باید ابتدا به اداره کار مراجعه کند و پس از  آن با پر کردن فرم های مربوطه،به طور مختصر شکایت خود را به خاطر عدم انجام تکالیف کارفرما بیان کند.این شکایت در ابتدا به هیئت تشخیص فرستاده خواهد شد و در این خصوص تصمیم گیری اتخاذ خواهد شد.این هئیت با فرستادن بازرس یا کارشناس مربوطه و با در دست داشتن مدارک موجود،میزان درستی سخن کارگر را بررسی خواهند کرد،سپس بر اساس سخنان کارگر و کارفرما و مدارک موجود رای صادر میشود.

چرا بیمه تامین اجتماعی برای افراد حائز اهمیت است؟

عموما افراد از اهمیت بیمه تامین اجتماعی در تمامی مشاغل آگاه هستند به دلیل اینکه جزو موارد لازم و ضروری میباشد.مسائلی از قبیل فشار کارفرما و یا نیاز مالی شخص کارگر باعث خواهد شد که از قوانین و حقوق اصلی خود شخص کارگر اطلاعات لازم و کافی را نداشته باشد.بدیهی است که کارفرما وظیفه دارد حقوق کارگر را که در بر گیرنده دستمزد،عیدی مرخصی،حق اولاد،حق مسکن،خواربار و امثال اینها را باید کارفرما پرداخت کند.و قانون به هیچ وجه اهمالی را در این خصوص قبول نخواهد کرد.و اینکه در پایان هر ماه کارفرما موظف خواهد بود حق بیمه را مطابق آنچه بیمه تامین اجتماعی در نظر گرفته،واریز کند و مقابل آن مالیات را به دارایی برساند.کارفرمایانی که بر خلاف مفاد۱۴۸این قانون از بیمه کردن کارگران خود خوداری کنند علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل۲تا۱۰برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد.کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا،سهم بیمه شده را کسر کند و سهم خود را بر آن افزوده و به سازمان تادیه کند.

و در آخر در مقاله  شکایت از کارفرما چگونه است؟

کارفرما وظیفه دارد کارگر را بیمه کند و حقوق کارگر را به موقع به او دهد اگر کارفرما این کار ها را انجام نداد کارگر میتواند بر اساس قانون از کارفرما شکایت کند و او را ملزم به انجام کارهای بالا کند البته در مواردی که کارفرما به بدون دلیل موجه کارگر را اخراج میکند باز هم میتون از آن شکایت کرد.

بیشتر بخوانید: نصب امین چیست؟

بیشتر بخوانید: باکرگی چیست؟

بیشتر بخوانید: غایب مفقود الاثر کیست؟

image
JM
نویسنده این مطلب

مهدی حنیور

ارسال دیدگاه

کاربر عزیز برای ارسال دیدگاه ابتدا باید عضو یا وارد شوید

عضویت / ورود
 
دیدگاه ها
این مطلب نظری ندارد